Une revalorisation de 10 points d’ACF technicité interviendra pour tous les agents et cadres de la DGFiP dans les conditions suivantes :
- 6 points dès le 1er janvier 2024, versés avec effet rétroactif,
- 4 points supplémentaires au 1er janvier 2025, soit une enveloppe budgétaire de 50 millions d’euros pour 2025
L’ensemble des personnels est concerné par l’accord, y compris les contractuels, ouvriers d’État et stagiaires en scolarité, qui ne bénéficient pas actuellement de cet ACF Technicité.
Pour l’UNSA Finances, cette première revalorisation de l’indemnitaire à la DGFiP intervient après des années de gel de l’indemnitaire qui a favorisé un rattrapage des autres ministères sur le niveau Finances.
Cela intervient aussi alors que le Ministre de la fonction publique souhaite instaurer le RIFSEEP ( indemnitaire au mérite) dans toute la fonction publique. Rappelons que la DGFiP n’est pas à l’heure actuelle sous le régime du RIFSEEP.
C’est quoi le RIFSEEP ?
Le RIFSEEP ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel, est l’outil indemnitaire de référence qui remplace progressivement la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’État.
Cette revalorisation des ACF technicité est donc un rattrapage très très partiel qui ne peut nous satisfaire et qui devrait inciter un peu plus de modestie dans les annonces faites.
