L’Unsa Insee a organisé une heure mensuelle d’information sur le thème du Handicap. Il s’agissait dans cette première HMI sur le Handicap de vous présenter et examiner les évolutions en Occident qui ont conduit à la reconnaissance du handicap en tant que catégorie des politiques sociales afin de comprendre les enjeux à la fois historiques et actuels.
Dans un monde où l’inclusion et la diversité sont des enjeux majeurs, il est essentiel de comprendre et de promouvoir l’intégration des personnes handicapées dans le milieu professionnel.
60 ans après la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, la Convention internationale de l’ONU relative aux droits des personnes en situation de handicap transpose ces droits fondamentaux. Elle change la définition, l’idée, la notion qu’on se fait du handicap. Elle dit que la situation de handicap ne résulte pas uniquement des problèmes physiologiques de la personne, mais également, et essentiellement, des obstacles que la société met à l’exercice de ses droits fondamentaux.
Dans un premier temps, nous aborderons l’évolution de la perception et les différentes notions de situation de handicap en milieu professionnel afin de définir les typologies de handicap. Un second temps sera consacré à la retraite anticipée des personnes en situation de handicap.
Ayons également à l’esprit que la grande majorité d’entre nous seront en situation de handicap à un moment de notre vie, ne serait-ce à cause de l’usure de notre corps qui réduira notre capacité de travail probablement, ce qui constitue un enjeu de santé au travail.
L’UNSA INSEE
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